Artificial Intelligence (AI) kini menjadi bagian tak terpisahkan dari transformasi digital yang merambah berbagai sektor kehidupan. Salah satu isu yang kerap muncul adalah pengaruh AI terhadap dunia kerja—apakah teknologi ini mengancam keberadaan tenaga manusia, atau justru membuka jalan bagi peluang baru? 

Seiring dengan meningkatnya adopsi AI, otomatisasi proses kerja menjadi hal yang lumrah, terutama pada tugas-tugas rutin dan berulang. Mesin dapat bekerja lebih cepat, konsisten, dan tanpa lelah. Akibatnya, beberapa jenis pekerjaan berisiko tergantikan oleh sistem cerdas. Contohnya adalah operator telepon, kasir, hingga analis data dasar. 

Namun, di balik kekhawatiran itu, AI juga menciptakan lapangan kerja baru yang sebelumnya tidak pernah ada. Profesi seperti AI ethicist, data scientist, dan machine learning engineer kini mulai dibutuhkan di berbagai perusahaan. Selain itu, AI membantu manusia menyelesaikan tugas yang kompleks dan mempercepat pengambilan keputusan dalam bidang kesehatan, keuangan, pendidikan, dan banyak lagi. 

Perubahan ini mengharuskan pekerja untuk beradaptasi. Skill yang dulunya cukup relevan, kini perlu diperbarui agar tetap kompetitif. Kemampuan berpikir kritis, literasi data, dan pemahaman teknologi menjadi kunci penting untuk menghadapi era kerja yang semakin terdigitalisasi. 

Alih-alih dianggap sebagai ancaman, AI seharusnya dilihat sebagai pemicu evolusi dunia kerja. Dengan dukungan kebijakan yang tepat dan investasi dalam pelatihan sumber daya manusia, teknologi ini dapat menjadi pendorong kemajuan, bukan pengganti manusia.