Di era digital yang semakin maju, lanskap dunia kerja mengalami transformasi besar-besaran. Perkembangan teknologi dan internet telah mengubah cara kita bekerja, berkomunikasi, dan berkolaborasi. Kini, job kekinian atau pekerjaan modern yang memanfaatkan teknologi digital menjadi sorotan utama. Pekerjaan remote, gig economy, dan karir di industri teknologi bukan lagi sekadar tren, melainkan kenyataan baru yang dihadapi oleh banyak profesional di seluruh dunia. Job kekinian adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan pekerjaan yang berubah dengan cepat dan dinamis di era digital. Era digital telah membawa perubahan besar pada dunia kerja, membuat pekerjaan menjadi lebih kompleks dan berbeda dari sebelumnya. Berikut adalah beberapa tantangan dan peluang yang dihadapi pekerja di era digital:  

Tantangan Kerja di Era Digital  

  1. Keterampilan Digital: Keterampilan digital dasar seperti literasi digital, penggunaan perangkat lunak, dan penguasaan media sosial menjadi sangat penting untuk pekerja di era digital. 
  2. Adaptasi Cepat: Pekerja di era digital harus mampu beradaptasi dengan cepat dengan perubahan teknologi dan lingkungan kerja yang berubah. 
  3. Kolaborasi: Kolaborasi dengan rekan kerja dan tim menjadi sangat penting untuk mencapai kesuksesan di era digital. Keterampilan kolaborasi yang efektif dapat membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas. 
  4. Stres dan Kesejahteraan Mental: Komunikasi berlebihan dan tekanan kerja di era digital dapat meningkatkan stres dan kecemasan pada individu. Penting untuk mengatur waktu khusus untuk memeriksa email dan pesan, serta menggunakan alat bantu seperti aplikasi pengelola tugas. 
  5. Keterampilan Proaktif: Generasi muda harus merangkul pendekatan proaktif terhadap pembelajaran, mengikuti pelatihan, kursus daring, dan membaca untuk mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan. 

Peluang Kerja di Era Digital 

  1. Peluang Kerja Baru: Era digital membuka peluang kerja baru yang berbeda dari sebelumnya. Contohnya, pekerja dapat bekerja dari mana saja dan kapan saja asalkan terkoneksi dengan teknologi. 
  2.  Koneksi Profesional: Media sosial dan platform online lainnya memungkinkan pekerja untuk membangun merek pribadi mereka sendiri, menciptakan visibilitas dan citra profesional. 
  3. Inovasi dan Pembelajaran: Era digital memungkinkan pekerja untuk mengembangkan keterampilan teknologi yang diperlukan untuk berkembang di bidang yang berkaitan dengan teknologi.

    Demikian, pekerja di era digital harus memiliki keterampilan yang tepat untuk menghadapi tantangan kerja yang semakin kompetitif dan dinamis. Mereka harus proaktif dalam menghadapi tantangan, mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan, dan meningkatkan kinerja secara signifikan. 

 Referensi:   

https://www.kompasiana.com/achmadwahyuramadhan5278/644df87d08a8b531d130d3c2/menghadapi-tantangan-karier-di-era-digital-keterampilan-yang-harus-anda-miliki-untuk-sukses