Milenial adalah generasi orang yang lahir pada awal 1980-an hingga pertengahan 1990-an, mereka saat ini merupakan generasi yang paling dominan karena memiliki jumlah yang besar dibandingkan dengan generasi lain. Mereka sering digambarkan sebagai orang yang optimis, paham teknologi, dan percaya diri. Ada juga yang mengatakan bahwa kaum milenial adalah egois dan tidak sabaran.
Generasi milenial telah dikritik karena kurangnya keterampilan kepemimpinan. Dikatakan bahwa mereka memiliki rasa hak dan keinginan untuk kepuasan instan yang membuatnya sulit untuk bekerja dengan mereka dalam sebuah tim.
Ada bukti bahwa milenium memang memiliki keterampilan kepemimpinan, tetapi dengan cara yang berbeda dari generasi sebelumnya. Milenial lebih cenderung mengambil alih karena mereka ingin dilihat sebagai kontributor yang setara dalam sebuah organisasi. Mereka ingin dapat mempengaruhi keputusan, bukan hanya mengimplementasikannya.
Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat dilakukan untuk membangun kepemimpinan:
1. Terbukalah terhadap orang lain
2. Bangunlah sikap percaya diri anda
3. Mulailah berani untuk bertanggung jawab
4. Milikilah sikap saling menghargai