Teori kepemimpinan karismatik

Teori kepemimpinan karismatik\\

D5368-Glory Aguzman

Teori kepemimpinan karismatik juga dikembangkan oleh Samir, House dan Arthur berdasarkan konsep diri (Roberts-Miller, 2019). Dalam perkembangan agar sebuah destinasi tersebut menjadi destinasi wisata yang berkelanjutan perlu adanya pengukuran pemimpin suatu organisasi atau komunitas yang diukur dengan indikator strategi artikulasi dan visi, kepekaan terhadap lingkungan dan kepekaan terhadap kebutuhan anggotanya (Ekmekcioglu & Aydintan, 2018). Dalam kepemimpinan strategis perlu mengidentifikasi defisit dalam sumber daya manusia yang membutuhkan perhatian segera untuk memfasilitasi anggota organisasi. Penggunaan modal sosial tidakan organisasi dapat meningkatkan sumber daya yang diperluka (Hitt, 2000).