Hany Azza Umama, SE., MM.
Perilaku etis dalam organisasi
- hany.umama@binus.ac.id
Profile & Qualification
S1 – Universitas Muhammadiyah Malang Sarjana Ekonomi – 2004
S2 – Universitas Brawijaya Magister Manajemen – 2006
Hany Azza Umama, SE., MM adalah faculty member di BINUS serta tutor di Universitas Terbuka. Saat ini, ia juga menempuh studi doktoral di bidang Sains Manajemen di Universitas Jenderal Soedirman. Keahliannya meliputi manajemen, perilaku organisasi, dan sumber daya manusia, dengan fokus penelitian terkini pada etika dalam perilaku karyawan. Ia meraih gelar Sarjana dari Universitas Muhammadiyah Malang dan Magister Manajemen dari Universitas Brawijaya. Selain berkarier di akademik, ia memiliki pengalaman sebagai asisten manajer di Medilab Batam dan pernah menjalankan bisnis sendiri, bahkan bersamaan dengan perannya sebagai dosen.
Research & Publication
2016
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Nety Collection di Malang)
Sains Manajemen Universitas Serang Raya Banten
http://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/SM/issue/view/50
2017
pengaruh brand awareness dan brand image terhadap keputusan pembelian konsumen produk telkomsel (studi masyarakat di kota serang provinsi banten)
Jurnal Manajemen Universitas Serang Raya Banten
http://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/JM/issue/view/125
2018
Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Restrukturisasi Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Provinsi Banten
Jurnal UNMA Serang Banten
http://ejournal.unmabanten.ac.id/jurnal.php?detail=jurnal&file=angit.pdf&id=672&token=0b2173ff6ad6a6fb09c95f6d50001df6
Dana Hibah Dikti
2019
Analisis Regresi Multivarite Principle Component atas Efektifitas E-Tol
dan Kualitas Layanan Tol Terhadap Kepuasan Konsumen Jalan Tol Di Serang
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Serang Banten
http://jurnal.untirta.ac.id/index.php/jsm/issue/view/594
2020
Pengaruh Agility dan Passion terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Serang Banten
https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/jsm/article/view/9432
2021
Efektivitas Pembelajaran Selama Pandemi Covid-19, Dampaknya Terhadap Kemandirian Belajar dan Motivasi Belajar Mahasiswa Universitas Serang Raya Banten
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Serang Banten
https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/jsm/issue/view/979
2022
Mediasi Konfigurasi Struktural Dalam Hubungan Servant Leadership Style Pada Kinerja
Jurnal kajian Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
https://jurnal.stieww.ac.id/index.php/jkb/article/view/498
Dana Hibah Dikti
2023
Analisa Produktivitas Kerja Melalui Pengalaman Kerja dan Kreativitas Sumber Daya Manusia
Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Borneo Tarakan
http://jurnal.borneo.ac.id/index.php/ekonomika/article/view/3064
2024
The Paradoxial Effect of Affective Commitment on Unethical Pro-Organizational Behavior: Evidence from Indonesian MSEs
Journal of Logistics, Informatics and Service Science-
Hongkong
https://www.aasmr.org/liss/onlinefirst/Vol11/No.7/Vol.11.No.7.07.pdf