{"id":5192,"date":"2023-08-16T11:59:08","date_gmt":"2023-08-16T04:59:08","guid":{"rendered":"https:\/\/binus.ac.id\/character-building\/?p=5192"},"modified":"2023-08-16T11:59:08","modified_gmt":"2023-08-16T04:59:08","slug":"kendala-membangun-ocb-tenaga-kerja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/binus.ac.id\/character-building\/2023\/08\/kendala-membangun-ocb-tenaga-kerja\/","title":{"rendered":"Kendala Membangun OCB Tenaga Kerja"},"content":{"rendered":"<p><strong>Oleh: Adie Erar Yusuf<\/strong>\u00a0 [Faculty Member, Character Building Development Center, Universitas Binus]<\/p>\n<p>Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah perilaku yang didasarkan atas inisiatif individu yang tidak dikaitkan dengan imbalan, dan tidak ada dalam uraian tugas. OCB ditunjukkan dengan perilaku membantu rekan kerja serta membantu organisasi, seperti menawarkan saran-saran untuk memperbaiki fungsi organisasi. OCB\u00a0 memberi kontribusi yang penting\u00a0 pada pencapaian keberhasilan perusahaan dan\u00a0 membantu meningkatkan kinerja dan produktivitas kerja.<\/p>\n<p>Membangun OCB di perusahaan tidak mudah karena mereka sering kali mendapatkan perlakuan yang tidak adil dari manajemen perusahaan. Hal ini disebabkan oleh faktor ketenagakerjaam. Jumlah angkatan kerja di Indonesia\u00a0 pada Februari 2016\u00a0 bertambah sebesar 6 juta orang dibanding keadaan Agustus 2015.\u00a0 Sedangkan struktur lapangan pekerjaan hingga Februari 2016 tidak mengalami perubahan, dimana sektor pertanian, perdagangan, dan sektor industri secara berurutan masih menjadi penyumbang terbesar penyerapan tenaga kerja di Indonesia ( BPS, 2015). Pertambahan jumlah angkatan kerja tanpa diimbangi oleh pertambahan lapangan kerja dapat menyebabkan rawannya perlakuan tidak adil dari perusahaan pada karyawannya yang akan menyulitkan berkembangnya trust, engagement dan OCB.<\/p>\n<p>Referensi<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/news.unair.ac.id\/2019\/12\/10\/membangun-organizational-citizenship-behavior-pada-karyawan-manufacturing\/?lang=id\">https:\/\/news.unair.ac.id\/2019\/12\/10\/membangun-organizational-citizenship-behavior-pada-karyawan-manufacturing\/?lang=id<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oleh: Adie Erar Yusuf\u00a0 [Faculty Member, Character Building Development Center, Universitas Binus] Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah perilaku yang didasarkan atas inisiatif individu yang tidak dikaitkan dengan imbalan, dan tidak ada dalam uraian tugas. OCB ditunjukkan dengan perilaku membantu rekan kerja serta membantu organisasi, seperti menawarkan saran-saran untuk memperbaiki fungsi organisasi. OCB\u00a0 memberi kontribusi yang [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":5179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[1156,1157],"class_list":["post-5192","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article","tag-ocb","tag-organizational-citizenship-behavioral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/binus.ac.id\/character-building\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5192","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/binus.ac.id\/character-building\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/binus.ac.id\/character-building\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/character-building\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/character-building\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5192"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/character-building\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5192\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5193,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/character-building\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5192\/revisions\/5193"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/character-building\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/binus.ac.id\/character-building\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/character-building\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5192"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/character-building\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}