{"id":1574,"date":"2022-12-30T12:00:30","date_gmt":"2022-12-30T05:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/?p=1574"},"modified":"2023-01-25T13:16:37","modified_gmt":"2023-01-25T06:16:37","slug":"pertimbangan-sebelum-resign","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/2022\/12\/30\/pertimbangan-sebelum-resign\/","title":{"rendered":"Pertimbangan Sebelum Resign"},"content":{"rendered":"

Sebagai seorang\u00a0freshgraduate<\/em>\u00a0atau baru pertama kali bekerja di sebuah perusahaan, biasanya akan cenderung mengikuti keinginan dan kesenangan diri. Belum memiliki pengalaman kerja lainnya untuk membandingkan dan menjadi mudah memutuskan untuk\u00a0resign\u00a0<\/em>agar mendapatkan pekerjaan secepat mungkin sesuai keinginan menjadi priotritas utama. Prinsip inilah yang seringkali membuat para\u00a0freshgradute\u00a0<\/em>cenderung asal-asalan dalam mengirim lamaran tanpa melakukan riset terlebih dahulu mengenai perusahaan yang dituju. Padahal penting lho mengetahui seluk-beluk perusahaan yang kita lamar agar menunjang kenyamanan kerja dan pengembangan karier di masa depan. Tidak menjadi kutu loncat yang sebentar-sebentar pindah perusahaan tanpa memberikan atau menjadi sesuatu yang berarti.<\/p>\n

Berikut ini merupakan beberapa hal yang dapat kamu jadikan dasar untuk melakukan riset perusahaan:<\/p>\n

    \n
  1. Bidang usaha yang digeluti oleh perusahaan<\/strong>
    \nSeringkali saat melamar pekerjaan, aplikan terlalu fokus pada jabatan yang dituju hingga mengabaikan bidang usaha yang digeluti oleh perusahaan. Padahal, meskipun pada jabatan yang sama, tanggung jawab dan kesempatan karier yang ditawarkan bisa jadi berbeda pada perusahaan dengan bidang usaha yang berbeda. Melalui riset ini, kamu dapat mempertimbangkan bidang usaha apa yang sesuai dengan aspirasi kariermu. Jika kamu menginginkan karier yang stabil dalam jangka waktu yang panjang, maka kamu bisa mempertimbangkan bidang usaha yang memiliki potensi untuk berkembang dan bertahan dalam jangka waktu yang panjang. Apabila kamu memiliki ketertarikan pada bidang-bidang spesifik seperti perbankan, manufaktur, atau bidang usaha lain, kamu juga dapat mempertimbangkan hal tersebut.<\/li>\n
  2. Reputasi perusahaan<\/strong>
    \nSurvei menunjukkan bahwa 46% orang tidak ingin melamar di perusahaan dengan reputasi yang buruk, sedangkan 66% orang mengaku tidak akan menerima tawaran pekerjaan dari perusahaan dengan budaya yang buruk\u00a0(McCall, 2022). Reputasi perusahaan menggambarkan bagaimana suatu peruhaan memperlakukan karyawan atau merespon kebutuhan pelanggan. Tidak hanya iklim kerja yang toksik, reputasi yang buruk pada suatu perusahaan juga akan beperngaruh terhadap kondisi finansial perusahaan. Oleh karena itu, pastikan perusahaan yang kamu ingin lamar memiliki reputasi yang baik yah!<\/li>\n
  3. Stabilitas perusahaan<\/strong>
    \nStabilitas perusahaan akan berimplikasi terhadap persepsi karyawan mengenai kelangsungan pekerjaan yang sedang dijalani. Sebuah studi mengenai kinerja karyawan menunjukkan bahwa\u00a0job insecurity<\/em>\u00a0(ketidaknyamanan kerja) berasosiasi negatif dengan kesejahteraan subjektif pada karyawan, di mana hal ini akan berdampak pada kinerja karyawan\u00a0(Darvishmotevali & Ali, 2020). Kamu dapat mempertimbangkan terkait fluktuasi\u00a0revenue<\/em>, usia, dan histori\u00a0downsizing<\/em>\u00a0perusahaan untuk mengetahui stabilitas perusahaan.<\/li>\n
  4. Benefit yang ditawarkan oleh perusahaan<\/strong>
    \nHal lain yang perlu dipertimbangkan sebelum melamar suatu pekerjaan adalah benefit yang ditawarkan perusahaan. Sebagai individu yang bekerja secara professional dan berkontribusi terhadap organisasi, tentu kamu harus menghargai diri sendiri dengan memastikan bahwa benefit yang diterima sesuai dengan jerih payah yang dikeluarkan. Jangan sampai kamu mengerjakan banyak tugas namun tidak mendapatkan kompensasi yang setimpal. Kamu dapat melakukan riset terkait dengan gaji, tunjangan, bonus, asuransi kesehatan, ataupun benefit lain yang ditawarkan perusahaan untuk memastikan perusahaan tersebut layak. Selain itu kamu juga dapat melakukan perbandingan dengan perusahaan lain pada jabatan yang serupa untuk mengetahui standar benefit pada posisi yang ingin kamu lamar.<\/li>\n
  5. Visi, misi, dan budaya perusahaan<\/strong>
    \nSalah satu tujuan seleksi karyawan adalah mempertemukan perusahaan dan calon karyawan dengan\u00a0value\u00a0<\/em>\u00a0yang selaras. Banyak perusahaan yang mengklaim diri mereka sebagai \u201cthe best home for talents\u201d<\/em>, namun apakah artinya hal ini berlaku untuk siapapun?. Masing-masing individu memiliki prinsip dan\u00a0value\u00a0<\/em>hidup masing-masing, oleh karena itu, carilah perusahaan yang kamu rasa memiliki kecocokan dengan dengan prinsip yang kamu miliki. Untuk melakukan riset terkait hal tersebut, kamu dapat mengunjungi website perusahaan untuk membaca mengenai visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Selain itu kamu juga dapat melihat\u00a0review\u00a0<\/em>dari konsumen, dan mengecek laman\u00a0LinkedIn\u00a0<\/em>perusahaan\u00a0(Porter, 2019).<\/li>\n<\/ol>\n

    Ditulis oleh:
    \nNisrina Hanun Iftadi, M.Psi, Psikolog<\/p>\n

    Referensi:
    \nDarvishmotevali, M., & Ali, F. (2020). Job insecurity, subjective well-being and job performance: The moderating role of psychological capital.\u00a0International Journal of Hospitality Management<\/em>,\u00a087<\/em>, 102462. https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.ijhm.2020.102462
    \nMcCall, G. (2022, Juni 7).\u00a0How to protect people and reputation<\/em>. Training Journal. https:\/\/www.trainingjournal.com\/articles\/features\/how-protect-people-and-reputation
    \nPorter, R. (2019).\u00a0Things You Should Know About a Company Before Applying\u2014College Recruiter<\/em>. https:\/\/www.collegerecruiter.com\/blog\/2019\/09\/16\/things-you-should-know-about-a-company-before-applying\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Sebagai seorang\u00a0freshgraduate\u00a0atau baru pertama kali bekerja di sebuah perusahaan, biasanya akan cenderung mengikuti keinginan dan kesenangan diri. Belum memiliki pengalaman kerja lainnya untuk membandingkan dan menjadi mudah memutuskan untuk\u00a0resign\u00a0agar mendapatkan pekerjaan secepat mungkin sesuai keinginan menjadi priotritas utama. Prinsip inilah yang seringkali membuat para\u00a0freshgradute\u00a0cenderung asal-asalan dalam mengirim lamaran tanpa melakukan riset terlebih dahulu mengenai perusahaan […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1575,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-1574","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article"],"yoast_head":"\nPertimbangan Sebelum Resign - BINUSIAN Journey<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/2022\/12\/30\/pertimbangan-sebelum-resign\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pertimbangan Sebelum Resign - BINUSIAN Journey\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sebagai seorang\u00a0freshgraduate\u00a0atau baru pertama kali bekerja di sebuah perusahaan, biasanya akan cenderung mengikuti keinginan dan kesenangan diri. Belum memiliki pengalaman kerja lainnya untuk membandingkan dan menjadi mudah memutuskan untuk\u00a0resign\u00a0agar mendapatkan pekerjaan secepat mungkin sesuai keinginan menjadi priotritas utama. Prinsip inilah yang seringkali membuat para\u00a0freshgradute\u00a0cenderung asal-asalan dalam mengirim lamaran tanpa melakukan riset terlebih dahulu mengenai perusahaan […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/2022\/12\/30\/pertimbangan-sebelum-resign\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BINUSIAN Journey\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-30T05:00:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-25T06:16:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Pertimbangan-sebelum-resign.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"312\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/#website\",\"url\":\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/\",\"name\":\"BINUSIAN Journey\",\"description\":\"BINUS Higher Education\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/2022\/12\/30\/pertimbangan-sebelum-resign\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"url\":\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Pertimbangan-sebelum-resign.jpg\",\"width\":700,\"height\":312},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/2022\/12\/30\/pertimbangan-sebelum-resign\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/2022\/12\/30\/pertimbangan-sebelum-resign\/\",\"name\":\"Pertimbangan Sebelum Resign - BINUSIAN Journey\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/2022\/12\/30\/pertimbangan-sebelum-resign\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-12-30T05:00:30+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-25T06:16:37+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/#\/schema\/person\/9d69644c34ecff72bfff573058c73ee8\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/2022\/12\/30\/pertimbangan-sebelum-resign\/\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/#\/schema\/person\/9d69644c34ecff72bfff573058c73ee8\",\"name\":\"jouradmin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/81d0510bcc3b42f39d4454ef6e02a9016117b664ea20341b982889716a45878b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"jouradmin\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1574","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1574"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1574\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1576,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1574\/revisions\/1576"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1574"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/binusian-journey\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}