Cara Meningkatkan Soft Skill Selama Internship
Kamu mungkin jago coding, desain, atau analisis, tapi tahu nggak? Yang sering bikin anak magang direkrut jadi karyawan tetap itu justru Soft Skill-nya! Soft skill adalah kemampuan interpersonal dan etos kerja yang membuatmu nyaman diajak kerja sama.
Magang adalah bootcamp terbaik untuk mengasah skill ini. Jangan sia-siakan! Yuk, kita bongkar cara paling efektif upgrade soft skill kamu di kantor.
🚀 4 Taktik Jitu Mengasah Soft Skill Selama Magang
Soft skill tidak diajarkan di buku, tapi dipelajari dari pengalaman.
- Kuasai Skill Komunikasi Tiga Level (Lisan, Tulis, Non-Verbal)
- Di Meeting (Lisan): Jangan hanya diam. Ketika diminta feedback, berikan insight yang ringkas dan percaya diri. Latih cara pitching ide kamu dalam 1-2 menit.
- Di Email (Tulis): Tinggalkan bahasa chat WA! Latih cara menulis email formal yang profesional, jelas, dan memiliki call-to-action (tujuan).
- Di Kantor (Non-Verbal): Jaga kontak mata saat diajak bicara, duduk tegak, dan tunjukkan antusiasme. Bahasa tubuh yang positif menunjukkan kamu siap dan fokus.
- Jadilah Master Pengelolaan Waktu dan Prioritas (Time Management)
- Aksi: Ketika supervisor memberi banyak tugas, jangan langsung kerjakan semua. Tanyakan: “Manakah yang paling mendesak/penting?” dan buat to-do list dengan prioritas.
- Manfaat: Ini menunjukkan kamu bisa mengatur beban kerja, bukan hanya menerima perintah. Ini adalah skill manajerial tingkat awal!
- Proaktif: Laporkan status tugas (misalnya: “Saya sudah di 70%, target selesai besok pagi“) daripada menunggu ditanya.
- Latih Problem Solving di Bawah Tekanan
- Aksi: Ketika kamu menemui masalah, JANGAN LANGSUNG BERTANYA SOLUSI. Coba cari 2-3 alternatif solusi sendiri dulu.
- Taktik: Setelah mencari solusi sendiri, dekati supervisor dengan format ini: “Pak/Bu, saya menghadapi masalah [X]. Saya sudah mencoba solusi A dan B, tapi ada kendala [Y]. Apakah Bapak/Ibu punya saran untuk solusi C?“
- Maknanya: Ini menunjukkan kamu punya inisiatif, kritis, dan menghargai waktu supervisor dengan tidak mengajukan pertanyaan yang terlalu dasar.
- Tingkatkan Adaptability dengan Feedback
- Aksi: Ketika kamu menerima kritik atau feedback negatif, jangan defensif. Ucapkan terima kasih dan tanyakan langkah spesifik apa yang harus kamu perbaiki.
- Contoh Respons: “Terima kasih atas feedback-nya, saya mengerti. Untuk project selanjutnya, hal apa yang harus saya ubah pertama kali?“
- Manfaat: Kemampuan menerima dan menerapkan feedback adalah soft skill paling dicari. Itu menunjukkan kamu cepat belajar dan punya growth mindset.
🏆 Kesimpulan: Soft Skill = Job Security
Hard skill membuatmu lolos wawancara, tapi soft skill membuatmu sukses dalam karier dan dipertahankan di perusahaan. Ambil setiap challenge di magang sebagai kesempatan untuk mengasah skill ini!
Penulis: Marsellia Erlangga