Cara Menjawab Pertanyaan “Apa yang Membuatmu Berbeda Dengan Kandidat Lainnya” saat Interview
Ketika menghadapi wawancara kerja, pertanyaan tentang “apa yang membuatmu berbeda dari kandidat lainnya?” adalah momen penting untuk menyoroti keunggulanmu dan membuat kesan yang baik kepada pewawancara. Kamu bisa menggunakan cara-cara dibawah ini untuk menjadi referensi :
- Jelaskan keahlian khusus atau pengalaman unik
Misalnya : “Saya memiliki keahlian khusus dalam [nama keahlian] yang menurut mengalaman saya tidak dimiliki oleh kandidat lain. Selain itu, saya memiliki pengalaman [contoh proyek terkait] yang memperkaya wawasan saya dan dapat memberikan nilai tambah kepada tim.”
- Pencapaian yang signifikan
Misalnya : “saya bangga dengan pencapaian saya dalam [contoh prestasi atau proyek] karena telah berhasil meningkatkan efisiensi tim atau menghasilkan penghematan biaya. Keberhasilan ini mencerminkan komitmen saya terhadap pencapaian hasil yang signifikan.”
- Jelaskan kemampuan kolaborasi dan komunikasi
Misalnya : “Saya memiliki kemampuan yang kuat dalam berkomunikasi dan berkolaborasi. Dalam bekerjaan sebelumnya saya aktif berkontribusi dalam proyek [sebutkan nama proyek] dengan berhasil membangun hubungan baik dengan anggota tim serta menjembatani komunikasi antar dapartemen.”
- Inisiatif dan kreativitas
Misalnya : “Saya dikenal sebagai individu yang proaktif dan kreatif. Saya selalu mencari peluang untuk meningkatkan proses kerja. Contohnya adalah saat saya mengusulkan dan mengimplementasikan [ide atau inisiatif spesifik] yang berhasil meningkatkan efisiensi operasional.”
- Adaptasi terhadap perubahan
Misalnya : “Dalam lingkungan kerja yang dinamis, saya memiliki kemampuan adaptasi yang baik. Saya terbiasa bekerja di bawah tekanan dan mampu mengubah strategi atau pendekatan saya dengan cepat agar tetap relevan dan efektif.”
Untuk dapat menambah tingkat kepercayaan pewawancara usahakan berikan jawaban dengan contoh yang konkrit agar mendukung pernyataanmu. Selalu fokus pada bagaimana kelebihan yang kamu miliki agar memberikan nilai tambah kepada perusahaan tempat kamu melamar pekerjaan.
Penulis : Lintang rizka Ramadhani, S.Psi.
Penyunting : Ajeng Diah Hartawati, M.Psi, Psikolog