{"id":1054,"date":"2022-06-14T20:32:16","date_gmt":"2022-06-14T13:32:16","guid":{"rendered":"https:\/\/binus.ac.id\/bandung\/creativepreneurship\/?p=1054"},"modified":"2022-06-14T20:32:16","modified_gmt":"2022-06-14T13:32:16","slug":"langkah-langkah-untuk-menyelesaikan-konflik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/binus.ac.id\/bandung\/creativepreneurship\/2022\/06\/14\/langkah-langkah-untuk-menyelesaikan-konflik\/","title":{"rendered":"Langkah-Langkah untuk Menyelesaikan Konflik"},"content":{"rendered":"<p>Terlepas dari\u00a0<a href=\"https:\/\/www-marketing91-com.translate.goog\/marketing-and-strategy-models-and-concepts\/?_x_tr_sl=en&amp;_x_tr_tl=id&amp;_x_tr_hl=en&amp;_x_tr_pto=wapp\">strategi<\/a>\u00a0yang disebutkan di atas, beberapa langkah dapat diikuti untuk menyelesaikan konflik.\u00a0Walaupun sifat konflik bervariasi, metode ini dapat digunakan untuk sebagian besar konflik dasar.<\/p>\n<ol>\n<li>Langkah pertama adalah menjadwalkan pertemuan.\u00a0Pihak-pihak yang berkonflik harus sepakat atas dasar yang sama untuk bertemu satu sama lain.\u00a0Terkadang membuat mereka mengerti untuk bertemu untuk menyelesaikan konflik adalah tugas tersendiri.\u00a0Pertemuan harus diatur, sebaiknya di tempat netral di mana tidak ada pengaruh partai.<\/li>\n<li>Tetapkan aturan rapat.\u00a0Aturan dasar ini harus mencakup rasa hormat satu sama lain, di antara aturan lainnya.\u00a0Juga, kedua belah pihak harus saling mendengarkan dan mencoba memahami pandangan mereka.\u00a0Aturan harus masuk akal dan tidak adil bagi siapa pun.<\/li>\n<li>Ketika kedua belah pihak bertemu satu sama lain, langkah pertama adalah mereka harus menjelaskan masalah satu sama lain.\u00a0Masalah harus dijelaskan sebagai masalah dan kemudian resolusi yang diharapkan.\u00a0Mintalah peserta untuk menjelaskan sejelas mungkin.\u00a0Menghindari atau menyimpan sesuatu untuk diri sendiri pada tahap ini tidak akan menguntungkan salah satu pihak dalam menyelesaikan konflik.\u00a0Mereka harus fokus pada penyelesaian konflik daripada meningkatkannya;\u00a0itulah sebabnya mereka harus saling terbuka dan jujur \u200b\u200bsatu sama lain.<\/li>\n<li>Saat diskusi berlanjut, kedua peserta harus mengulangi keinginan mereka.\u00a0Pengulangan membantu keduanya serta pendengar, untuk mengkonfirmasi kebutuhan mereka.\u00a0Ini juga tidak meninggalkan ruang untuk ambiguitas.\u00a0Meskipun mungkin pengulangan, penting untuk mengulangi fakta sehingga\u00a0<a href=\"https:\/\/www-marketing91-com.translate.goog\/confusion-marketing\/?_x_tr_sl=en&amp;_x_tr_tl=id&amp;_x_tr_hl=en&amp;_x_tr_pto=wapp\">kebingungan<\/a>atau keraguan, jika ada, di benak pihak lain akan terhapus.<\/li>\n<li>Sekarang pekerjaan mediator dimulai di mana dia akan menjelaskan masalah yang dihadapi kedua belah pihak seperti yang dia pahami.\u00a0Dia juga akan menjelaskan apa yang diminta kedua belah pihak sebagai solusi dan perubahan, jika ada, akan dikomunikasikan kepadanya pada tahap ini.\u00a0Setelah mediator menyimpulkan, dia memperoleh kesepakatan para pihak bahwa apa yang dia katakan adalah benar, dan mereka menyetujuinya.<\/li>\n<li>Setelah masalah didefinisikan dengan benar dan kedua belah pihak telah menyampaikan harapan mereka, pada langkah ini dilakukan brainstorming untuk mencari solusi.\u00a0Kedua belah pihak diminta untuk mempresentasikan solusi mereka satu sama lain.\u00a0Di sini hanya saran dan opsi yang relevan yang dibahas daripada saling menyalahkan atas konflik karena ini adalah langkah di mana segala sesuatunya mungkin tidak terkendali, dan resolusi konflik mungkin gagal.<\/li>\n<li>Saat membahas opsi, mengingat kedua belah pihak bersedia menyelesaikan dan mengambil langkah penyelesaian konflik dengan serius, setidaknya ada satu atau banyak opsi yang disepakati keduanya.\u00a0Tandai dan pisahkan opsi-opsi tersebut untuk diskusi.\u00a0Pilihan seperti itu harus dikumpulkan bersama.\u00a0Mungkin ada beberapa opsi yang ditolak oleh keduanya.\u00a0Tempatkan mereka dalam kategori kedua.\u00a0Mungkin ada beberapa solusi yang disepakati oleh satu pihak dan tidak disetujui oleh pihak lain.\u00a0Buat kategori ketiga untuk solusi semacam itu.<\/li>\n<li>Meringkas semua solusi yang diperoleh dari diskusi.\u00a0Pada tahap ini, mungkin ada banyak solusi yang disepakati oleh kedua belah pihak.\u00a0Sebaliknya, jika tidak ada solusi pada tahap ini, ulangi semua langkah di atas untuk mendapatkan banyak kemungkinan solusi.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www-marketing91-com.translate.goog\/individual-marketing\/?_x_tr_sl=en&amp;_x_tr_tl=id&amp;_x_tr_hl=en&amp;_x_tr_pto=wapp\">Peserta individu<\/a>harus mengevaluasi setiap kemungkinan solusi yang telah Anda isolasi.\u00a0Pada tahap ini, berikan analisis lebih lanjut dari semua kemungkinan solusi kepada individu yang berpartisipasi dalam resolusi konflik.<\/li>\n<li>Kedua belah pihak yang hadir dalam konflik dan saling bertentangan harus setuju satu sama lain.\u00a0Jika ada sesuatu yang keduanya tidak setuju satu sama lain, maka langkah-langkah yang diperlukan harus diambil, atau pilihan harus dihindari sama sekali.\u00a0Mediator resolusi harus menjaga dari kedua belah pihak sepositif mungkin.<\/li>\n<li>Ini adalah langkah terakhir di mana kedua belah pihak menyetujui solusi.\u00a0Ini bisa menjadi satu atau beberapa solusi.\u00a0Setelah resolusi disepakati, perlu ditegaskan kembali bahwa mulai sekarang tidak boleh ada konflik, dan selain itu, jika ada perselisihan lain, maka harus segera diselesaikan.\u00a0Ketentuan harus dibuat sedemikian rupa sehingga perselisihan dan konflik di masa depan tidak akan muncul.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Terlepas dari\u00a0strategi\u00a0yang disebutkan di atas, beberapa langkah dapat diikuti untuk menyelesaikan konflik.\u00a0Walaupun sifat konflik bervariasi, metode ini dapat digunakan untuk sebagian besar konflik dasar. Langkah pertama adalah menjadwalkan pertemuan.\u00a0Pihak-pihak yang berkonflik harus sepakat atas dasar yang sama untuk bertemu satu sama lain.\u00a0Terkadang membuat mereka mengerti untuk bertemu untuk menyelesaikan konflik adalah tugas tersendiri.\u00a0Pertemuan harus diatur, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1055,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-1054","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/binus.ac.id\/bandung\/creativepreneurship\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1054","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/binus.ac.id\/bandung\/creativepreneurship\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/binus.ac.id\/bandung\/creativepreneurship\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/bandung\/creativepreneurship\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/bandung\/creativepreneurship\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1054"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/bandung\/creativepreneurship\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1054\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1056,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/bandung\/creativepreneurship\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1054\/revisions\/1056"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/bandung\/creativepreneurship\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/binus.ac.id\/bandung\/creativepreneurship\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1054"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/bandung\/creativepreneurship\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1054"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/binus.ac.id\/bandung\/creativepreneurship\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1054"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}