Disepelein di Kantor? Seperti Ini Strateginya
Di tempat kerja, tak jarang seseorang merasa disepelekan, baik itu karena pendapat yang diabaikan, ide yang dianggap tidak relevan, atau keahlian yang dipandang sebelah mata. Situasi ini tentu bisa mengurangi semangat kerja dan bahkan mempengaruhi karir. Tapi jangan khawatir, kamu bisa mengubah keadaan dengan strategi yang tepat. Berikut adalah langkah-langkah yang dapat membantu:
- Kenali Penyebabnya
Sebelum mengambil tindakan, penting untuk mencari tahu alasan mengapa kamu merasa tidak dianggap. Apakah karena kurang komunikasi, ada kesalahpahaman, atau karena kontribusimu kurang terlihat? Mengetahui penyebabnya akan membantumu menemukan cara yang tepat untuk mengatasi masalah ini.
- Bangun Kepercayaan dengan Kinerja
Salah satu cara terbaik untuk melawan sikap disepelekan adalah dengan membuktikan kemampuan melalui hasil kerja. Fokus pada tanggung jawabmu dan berikan hasil terbaik, bahkan melampaui ekspektasi. Ketika orang lain mulai melihat kualitas kerjamu, mereka akan lebih menghargai kontribusimu.
- Tingkatkan Keahlian
Jika kamu merasa disepelekan karena kurangnya keahlian, inilah saatnya untuk meningkatkan kompetensi. Ikuti pelatihan, seminar, atau kursus yang relevan dengan bidang kerjamu. Selain menambah keterampilan, ini juga menunjukkan bahwa kamu berusaha untuk terus berkembang. Semakin banyak keahlian yang kamu miliki, semakin sulit bagi orang lain untuk meremehkanmu.
- Bangun Relasi Positif
Relasi yang baik di tempat kerja dapat menjadi senjata ampuh untuk mengatasi sikap meremehkan. Jadilah pribadi yang suportif dan mudah diajak bekerja sama. Ketika rekan kerja merasa nyaman denganmu, mereka cenderung lebih menghargai keberadaanmu.
- Tunjukkan Sikap Profesional
Hindari bereaksi secara emosional jika merasa disepelekan. Tetaplah tenang, profesional, dan fokus pada tugas. Sikap yang matang akan mencerminkan integritas kamu sebagai seorang profesional. Jika situasi terus berlanjut, pertimbangkan untuk berdiskusi dengan atasan secara sopan. Sampaikan apa yang kamu rasakan dan mintalah masukan tentang cara meningkatkan kontribusimu di tim.
Disepelekan di tempat kerja memang tidak menyenangkan, tetapi situasi ini bisa menjadi peluang untuk memperbaiki diri dan membuktikan kemampuan. Dengan strategi yang tepat, kamu tidak hanya dapat mengubah pandangan orang lain, tetapi juga meningkatkan nilai dirimu di lingkungan kerja. Jadi, jangan biarkan rasa disepelekan menghalangi langkahmu untuk berkembang
Penulis : Ardhia Indah Cahyani
Editor : Ajeng Diah Hartawati, M.Psi, Psikolog